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企業(yè)制度學(xué)習(xí)心得

發(fā)布時(shí)間：

2020-06-12

企業(yè)制度是企業(yè)的靈魂，是指引員工前進(jìn)的明燈，需要每位員工去繼承和傳揚(yáng)；規(guī)章制度是保障公司正常健康運(yùn)轉(zhuǎn)的根本。公司秉承著讓每位員工更加了解久隆大家庭，始終保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷完善提升自我的理念，同時(shí)也為了進(jìn)一步規(guī)范全公司人員的行為規(guī)范，提高全公司人員的整體素質(zhì)，2020年5月中旬，公司全體員工參加了公司管理制度培訓(xùn)學(xué)習(xí)會議。

公司主要將請休假管理制度、考勤管理制度、薪酬與福利制度、日常行為規(guī)范管理制度等幾個(gè)與員工切身利益密切相關(guān)的制度，做了詳細(xì)的解說與說明。

企業(yè)規(guī)章制度是集企業(yè)全體員工的智慧，共同制定的企業(yè)員工的行為準(zhǔn)則，是企業(yè)員工共同遵守的準(zhǔn)則，是企業(yè)文化的一部分，一個(gè)企業(yè)要想健康發(fā)展，規(guī)章制度是最為重要的。俗話說得好，沒有規(guī)矩，不成方圓。如果企業(yè)沒有規(guī)章制度，就沒有辦法對員工進(jìn)行相應(yīng)的約束，也就沒有辦法具體的告訴其員工，哪些事情是應(yīng)該做的，哪些事情是不應(yīng)做的。堂堂正正做人，實(shí)實(shí)在在做事是我們企業(yè)及其員工一切行為的原則與根本。

在今后工作中，我會用公司的核心價(jià)值觀來提高自己，激勵(lì)自己，鞭策自己，把企業(yè)核心價(jià)值觀融入到工作中，使自己真正成為一名企業(yè)文化的踐行者。

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